ЛУЧШИЙ ВОЗМОЖНЫЙ ДОГОВОР ДЛЯ ЧЛЕНОВ
Задача переговорного комитета — добиться наиболее выгодного коллективного договора для членов.
Задача коллективных переговоров — добиться для членов наиболее выгодного коллективного договора, а не просто завершить процесс и подписать любой доступный текст.
Переговорная сила появляется из единства членов, ясных требований, достоверных данных и готовности действовать вместе.
Локалы собирают потребности членов: оплату, графики, безопасность, льготы, нагрузку, защиту занятости и процедуры разрешения споров. Повторяющиеся проблемы превращаются в общие приоритеты.
Переговорный комитет не должен начинать с того, что считает достижимым работодатель. Он начинает с того, что нужно членам, а затем честно объясняет цену и возможные способы добиться результата.
Комитет получает состав и полномочия, необходимые для достижения лучшего договора. Это особая рабочая структура, для которой Конституция и Порядок определяют участие членов, избранных представителей и нужных специалистов.
Специалист помогает данными, правом и техникой переговоров, но мандат и окончательный политический выбор принадлежат членам.
До переговоров утверждаются приоритеты, допустимые уступки и вопросы, которые требуют возвращения к членам. Комитет знает, где может искать компромисс, а где не вправе решать сам.
Если работодатель предлагает изменение за пределами мандата, срочность заседания не создаёт нового полномочия. Нужна предусмотренная связь с членами.
Члены регулярно получают понятные обновления: какие вопросы обсуждаются, где есть движение и что требует коллективного действия. Конфиденциальная тактика может быть защищена, но секретность не должна отрезать членов от собственных переговоров.
Информация даётся вовремя, чтобы люди могли обсуждать и готовиться, а не только узнать готовый результат.
Достигнутый проект возвращается членам по установленной процедуре. Они должны видеть изменения, цену уступок и сравнение с прежними условиями до голосования.
После принятия коллективный договор становится рабочим инструментом: союз обучает членов его использованию и обеспечивает представительство при нарушениях.