ПОМОЩЬ, А НЕ ОТДЕЛЬНАЯ ВЛАСТЬ
Персонал нанимают для выполнения работы. Он помогает членам и избранным органам, но не управляет союзом вместо них.
Персонал — это нанятые люди, которые выполняют техническую, административную и обслуживающую работу. Они нужны там, где избранные члены не могут или не должны ежедневно выполнять специальную работу сами.
Но трудовой договор не создаёт политического мандата. Персонал обслуживает решения членов и избранных органов, а не определяет вместо них, куда должен идти союз.
Ограничение власти персонала не направлено против конкретных людей. Оно защищает членов, их право управлять собственным объединением и их средства.
Хороший специалист заслуживает уважения и честной оплаты. Но уважение к профессионализму не требует передавать специалисту право принимать политические решения, для которых его никто не избирал.
Постоянными должны быть необходимые сопровождающие, технические и обслуживающие функции, без которых ежедневная помощь членам и работа органов остановятся.
Необходимость каждой должности оценивается по задаче, нагрузке, стоимости и результату. Аппарат не должен расти только потому, что существующая должность привыкла существовать.
PE определяет общую потребность в персонале в пределах утверждённого бюджета. Каждый вице-президент контролирует работников своего направления и отвечает за политический результат перед членами.
Персонал отчитывается о выполненной работе, сроках и расходах. Отчёт о занятости не заменяет результата, ради которого должность финансируется.
В выборные органы, комитеты и комиссии могут входить только члены профсоюза. Работник аппарата участвует в них лишь тогда, когда сам является членом, и пользуется правами именно как член, а не как сотрудник.
Отдельный порядок может действовать для переговорных комитетов, которым нужен состав, способный добиться наиболее выгодного коллективного договора.
В закрытом портале член видит должность, её задачу, стоимость, ожидаемый результат и итоговый отчёт. Это позволяет обсуждать не личности, а необходимость функции.
Если работа нужна временно или требует узкой квалификации, профессиональная помощь привлекается по договору на конкретное дело вместо создания бессрочной должности.