DIRECTION DE L’EXÉCUTIF
Le président dirige le PE et représente le syndicat, mais ne se tient pas au-dessus du PE et ne gagne pas un pouvoir illimité en raison du titre du poste. Les vice-présidents dirigent les différents domaines de travail et sont responsables de leurs résultats auprès des membres.
La présidence dirige les travaux de l’Exécutif provincial et représente le syndicat. Une personne doit coordonner l’ensemble du programme exécutif et répondre clairement du résultat.
Elle ne se situe pas au-dessus de l’Exécutif et son titre ne lui donne pas un pouvoir illimité. Diriger signifie coordonner un pouvoir confié, non le posséder.
Le modèle permanent prévoit un vote direct et sécurisé de tous les membres, sur une plateforme spéciale ou dans leur compte du portail syndical.
Avant la mise en place de ce système, les délégués à la Convention peuvent élire la présidence. Le vote direct donne à chaque membre la même voix.
Elle organise le travail commun, préside les réunions, représente les positions adoptées et veille à ce que les différents secteurs travaillent ensemble.
Après les rapports des vice-présidences, elle présente le rapport général de l’Exécutif et répond du résultat collectif.
La présidence est liée par la Constitution, le programme, la feuille de route, le budget et les décisions de l’Exécutif. La coordination ne peut pas devenir la règle cachée selon laquelle sa volonté suffit.
Elle ne peut pas absorber les pouvoirs collectifs de l’Exécutif, ceux des sections locales ou le travail indépendant des Chambres.
Les vice-présidences peuvent remplacer la présidence selon un ordre fixé par l’Exécutif. Celui-ci choisit une première vice-présidence parmi les personnes élues à la Convention.
La continuité est ainsi assurée sans permettre à la présidence de choisir personnellement son successeur politique.
Une élection directe ne donne pas quatre années sans conséquences. La Conférence de mi-mandat peut retirer sa confiance à tout l’Exécutif, y compris la présidence.
En cas de violation précise, la Chambre disciplinaire établit les faits et les règles de remplacement temporaire s’appliquent ensuite.
Les vice-présidences ne sont pas de simples remplaçants en attente. Chacune dirige un secteur précis du travail syndical, transforme les décisions du Congrès en un plan clair et répond du résultat devant les membres.
Une vice-présidence suit les délais, les dépenses et le travail du personnel dans son secteur, sans pouvoir créer sa propre ligne politique. L’article consacré à ce rôle l’explique en détail.