DU SOUTIEN, PAS LE POUVOIR
Le personnel est embauché pour accomplir un travail nécessaire. Il apporte continuité, organisation et compétence, mais un emploi ne donne pas de pouvoir politique sur le syndicat.
Le personnel est embauché pour accomplir un travail nécessaire. Il apporte continuité, organisation et compétence, mais un emploi ne donne pas de pouvoir politique sur le syndicat.
Le syndicat n’est pas contre le personnel. Il est pour les membres; chaque poste doit donc être justifié par ce qu’il leur apporte.
Une grande organisation a besoin d’administration, de tenue de dossiers, de communication, de soutien technique et de personnes qui maintiennent les services courants.
Ces fonctions soutiennent les décisions démocratiques. Elles ne remplacent pas les membres et les organes élus qui les prennent.
Le pouvoir d’une personne employée vient de sa description de poste, d’une tâche confiée ou d’un contrat. Il ne vient ni de l’accès au bureau, ni de l’ancienneté, ni de la proximité avec les dirigeants.
Le travail s’effectue dans les limites de la Constitution, des procédures, du budget et des directives légitimes de l’organe élu responsable.
Le personnel ne vote pas dans les organes élus et ne prend pas les décisions politiques. Il ne siège pas aux comités élus sauf s’il est lui-même membre et y participe à ce titre. La négociation suit ses propres règles.
Un conseil peut être important, mais la personne qui conseille ne devient pas celle qui a le droit de décider.
Chaque poste doit avoir un besoin clair, des tâches, un coût et un résultat mesurable. L’Exécutif et la vice-présidence responsable comparent les rapports au coût de la représentation et des services.
Il ne s’agit pas d’attaquer une personne, mais de vérifier honnêtement si l’argent des membres produit le travail dont ils ont besoin.
Le modèle proposé concentre les postes permanents sur le soutien administratif, technique et pratique. L’aide professionnelle est obtenue par contrat pour une affaire et un résultat précis.
La continuité est ainsi protégée sans créer un appareil dont la survie devient plus importante que le but des membres.